 |
1. Tuyển dụng & Thực hiện các hoạt động Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng (Recruitment & Employer Branding)
Quản lý và triển khai toàn bộ công tác tuyển dụng theo kế hoạch.
Tìm kiếm, đề xuất và quản lý các kênh tuyển dụng (truyền thông, website, hội nhóm Facebook/Zalo…).
Phối hợp thiết lập, hiệu chỉnh lại các mô tả công việc cho từng vị trí/phòng ban.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn với các vị trí được giao
Thông báo kết quả cho ứng viên, theo dõi và tương tác xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Lưu trữ và xây dựng data ứng viên tiềm năng.
Duy trì, cải tiến quy trình tuyển dụng và bộ câu hỏi phỏng vấn.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm, theo dõi và cập nhật chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Tổ chức / tham gia hội chợ việc làm, các hoạt động Employer Branding trên các nền tảng xã hội (Tiktok, Fanpage,...) nhằm quảng bá hình ảnh Công ty
2. Đào tạo (Training)
Thực hiện thủ tục chuẩn bị, tiếp đón, chào mừng nhân viên mới.
Chuẩn bị công cụ làm việc (máy tính, phần mềm, namecard, sim điện thoại, bãi xe…).
Đào tạo hội nhập: Văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử
Đào tạo khác: Phối hợp cùng các phòng ban liên quan, tổ chức các lớp Đào tạo kỹ năng chuyên môn cần thiết (ví dụ: Kỹ năng bán hàng, Kiến thức sản phẩm), kỹ năng mềm (Giao tiếp, xử lý tình huống,..)
|
Hồ Chí Minh
Hạn nhận hồ sơ: Không giới hạn
|
|
|
Kết nối với chúng tôi. Vì sao?
Bạn biết đến trang tuyển dụng của Phúc Sinh thông qua
|
Hồ Chí Minh
Lương: Cạnh Tranh
|
Hồ Chí Minh
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hồ Chí Minh
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hồ Chí Minh, Đắk Lắk, Đồng Nai, Cần Thơ
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Ninh Bình, Hải Phòng, Phú Thọ, Thái Nguyên
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa, Đà Nẵng
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hồ Chí Minh
Lương: Lương thỏa thuận