Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - FMCG

Hành chính - Nhân sự - CNTT

Nơi làm việc Hồ Chí Minh (Quận 1)
Cấp Bậc Trưởng Phòng
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 3 - 10 Năm
Mức Lương Cạnh Tranh
Ngành nghề Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Thực phẩm & Đồ uống
Hạn chót nhận hồ Sơ 31/10/2025
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

 

A. Công tác Nhân sự

  • Tham mưu, hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự.

  • Thực hiện và giám sát các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B (lương, thưởng, phúc lợi), Quan hệ lao động.

  • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cập nhật dữ liệu và báo cáo lao động theo quy định.

  • Triển khai và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định, chính sách nhân sự.

  • Hỗ trợ tổ chức đánh giá hiệu quả công việc, năng lực nhân viên và tổng hợp kết quả đánh giá.

  • Tham gia xây dựng và cải tiến chính sách, quy trình quản trị nguồn nhân lực.

B. Công tác Hành chính

  • Quản lý hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn thư lưu trữ, bảo trì kỹ thuật, thu mua

  • Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, chương trình nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.

  • Xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống quy trình, hướng dẫn công việc thuộc phạm vi hành chính.

  • Đảm bảo công tác báo cáo, lưu trữ, kiểm soát thông tin hành chính – nhân sự minh bạch, đầy đủ.

C. Quản lý & Báo cáo

  • Phân công, giám sát công việc của nhân viên trong phòng theo sự phân công của Trưởng phòng.

  • Báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự – hành chính cho Trưởng phòng/Ban Giám đốc.

  • Thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc phòng khi được ủy quyền.

Yêu cầu công việc

 

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

  • Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty trong ngành FMCG, hiểu rõ mô hình hoạt động của ngành FMCG.

  • Nắm vững luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.

  • Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, phân tích & giải quyết vấn đề.

  • Tinh thần trách nhiệm, trung thực, chịu áp lực cao.

  • Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, khéo léo và nhẫn nại

  • Làm việc từ T2-T6 (8h00-17h00) và T7 (8h00-13h00)

Mọi người cũng xem

Join Our Talent Network

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc làm đang xem

PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - FMCG

Hành chính - Nhân sự - CNTT

Thăm dò ý kiến

Bạn biết đến trang tuyển dụng của Phúc Sinh thông qua

  • Internet, banner ad
  • Báo, tạp chí
  • Bạn bè, người thân

Kết nối với Phúc Sinh

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.