Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Trưởng phòng/ Phó phòng HCNS - FMCG HCM

Hàng tiêu dùng

Nơi Làm Việc Hồ Chí Minh (Quận 1)
Cấp Bậc Quản lý
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 3 - 5 Năm
Mức Lương 15,000,000 - 25,000,000 VNĐ
Ngành nghề Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 20/04/2024
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1. Công tác Nhân sự:

  • Quản lý và thực hiện công tác tuyển dụng;
  • Training đào tạo văn hóa, quy tắc ứng xử, kỹ năng bán hàng,….
  • Thủ tục tiếp đón, chào mừng nhân viên mới
  • Xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự;
  • Soạn thảo các hợp đồng lao động;
  • Tính lương, thực hiện chính sách phúc lợi cho CBNV;
  • Xây dựng các nội quy, quy định, chế độ phúc lợi;
  • Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống các tiêu chuẩn thực hiện công việc;
  • Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân viên.
  • Tổng hợp kết quả đánh giá năng lực CBNV các bộ phận.
  • Tổ chức triển khai, giao việc, kiểm soát và cải tiến việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Phòng Hành chính – Nhân sự:
  • Tham gia xây dựng và cải tiến các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan quản lý nguồn nhân lực; các chế độ đãi ngộ người lao động.
  • Tổ chức thực hiện thống nhất việc quản lý nhân sự toàn Công ty theo các quy định về quản lý nhân sự được ban hành (quản lý chấm công nhân sự, kiểm tra việc thực hiện nội quy lao động,…)
  • Tổ chức thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật nhân viên phù hợp quy chế, quy định công ty.
  • Thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý liên quan đến người lao động: quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, báo cáo lao động,….
  • Tham mưu cho Ban Giám Đốc về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.

2. Công tác Hành chính

  • Quản lý công tác hành chính văn phòng.
  • Soạn thảo các văn bản hành chính nội bộ;
  • Hỗ trợ thực hiện các sự kiện, chương trình xây dựng hình ảnh của công ty;
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên Xây dựng, triển khai và cải tiến tài liệu quản lý (quy định, quy trình, hướng dẫn công việc,…) thuộc trách nhiệm và trong phạm vi phụ trách.
  • Xây dựng và triển khai hệ thống kế hoạch, báo cáo, lưu trữ thông tin của Phòng.
  • Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động của Phòng.

Yêu Cầu Công Việc

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: Trên 30
  • Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các Công ty liên quan đến ngành sản xuất hoặc kinh doanh hàng tiêu dùng nhanh.
  • Am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm.
  • Kỹ năng quản lý tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
  • Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu.
  • Chịu được áp lực công việc.
  • Kỹ năng vi tính: Word, Excel, Power point, … tốt

Mọi Người Cũng Xem

Join Our Talent Network

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc Làm Đang Xem

Thăm dò ý kiến

Bạn biết đến trang tuyển dụng của Phúc Sinh thông qua

  • Internet, banner ad
  • Báo, tạp chí
  • Bạn bè, người thân

Kết nối với Phúc Sinh

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.