 |
A. Nhân sự (HR)
Lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự.
Xây dựng & triển khai chương trình onboarding, đào tạo văn hóa, quy tắc ứng xử.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các thủ tục pháp lý liên quan.
Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống lương – thưởng – phúc lợi, đảm bảo tuân thủ luật và quy chế công ty.
Xây dựng bản mô tả công việc, hệ thống KPI/tiêu chuẩn đánh giá.
Tổ chức và giám sát đánh giá hiệu quả công việc, năng lực nhân viên, tổng hợp kết quả báo cáo.
Tham mưu Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, nội quy, quy định, chế độ đãi ngộ.
Quản lý chấm công, kỷ luật, khen thưởng, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa.
B. Hành chính (Admin)
Quản lý công tác hành chính – văn phòng - bảo trì kỹ thuật soạn thảo & lưu trữ văn bản hành chính.
Xây dựng, triển khai và cải tiến quy trình, quy định, hướng dẫn công việc.
Quản lý ngân sách hoạt động phòng Hành chính – Nhân sự.
Tổ chức hỗ trợ các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết, truyền thông hình ảnh công ty.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý Nhân sự – Hành chính tại các công ty trong ngành FMCG
Nắm vững luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, phân tích & giải quyết vấn đề.
Tinh thần trách nhiệm, trung thực, chịu áp lực cao.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, khéo léo và kiên trì, nhẫn nại
|
Hồ Chí Minh
Hạn nhận hồ sơ: Không giới hạn
|
|
|
Kết nối với chúng tôi. Vì sao?
Bạn biết đến trang tuyển dụng của Phúc Sinh thông qua
|
Hồ Chí Minh
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hồ Chí Minh
Lương: 25,000,000 - 30,000,000 VNĐ
|
Hồ Chí Minh
Lương: Lương thỏa thuận
|
Hồ Chí Minh
Lương: 25,000,000 - 30,000,000 VNĐ
|
Hồ Chí Minh
Lương: 25,000,000 - 30,000,000 VNĐ
|
Hồ Chí Minh
Lương: 25,000,000 - 30,000,000 VNĐ