TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ - PHUC SINH SƠN LA

Hành chính - Nhân sự - CNTT

Nơi làm việc

Cấp Bậc Quản lý

Hình Thức Nhân viên chính thức

Bằng Cấp Đại học

Kinh Nghiệm 5 - 7 Năm

Mức Lương 15,000,000 - 20,000,000 VNĐ

Ngành nghề Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Xuất nhập khẩu

Hạn chót nhận hồ Sơ Không giới hạn

Nộp Đơn Bạn chưa sẵn sàng ứng tuyển?

Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Lưu việc làm này

Phúc Lợi

Bảo hiểm
Thưởng
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả công việc

Hoạch định nguồn nhân lực,đảm bảo việc sử dụng nguồn nhân lực của tổ chức một cách hiệu quả, xây dựng và tiến hành các kế hoạch tuyển dụng để tuyển dụng những nhân viên phù hợp cho từng vị trí thích hợp vào đúng thời điểm.
Bảo đảm rằng chương trình giới thiệu và định hướng cho những nhân viên mới được thực hiện phù hợp.
Đảm bảo rằng lương và các phúc lợi khác của nhân viên được thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn.
Đảm bảo rằng công ty đã thực hiện đúng và nộp đầy đủ các báo cáo định kỳ cho cơ quan bảo hiểm xã hội và sở lao độngvà các cơ quan có liên quan khác;
Quản lý theo dõi các hợp đồng lao động trong vấn đề cấp mới, điều chỉnh và gia hạn hợp đồng; các quyết định về nhân sự (điều chỉnh lương, thăng chức, thuyên chuyển, chấp thuận cho nghỉ việc, sa thải...)
Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự: có trách nhiệm bảo quản dữ liệu và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ và bảo mật; bảo quản và lưu trữ các hồ sơ sơ nhân viên như nghỉ phép năm, chấm công..
Quan hệ lao động: duy trì tuân thủ kỷ luật của toàn công ty đồng thời nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên.
Lên kế hoạch,tổ chức, thực hiện việc đánh giá thành tích nhân viên thử việc; đánh giá định kỳ hàng tháng và hàng năm cho nhân viên
Những nhiệm vụ HCNS khác được giao bởi Giám Đốc Nhân sự hay Ban Giám Đốc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến lĩnh vực Hành chính Nhân Sự, Quản trị Kinh doanh, Luật
Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm trong lãnh vực Nhân sự
Có kỹ năng quản lý, tổ chức và sắp xếp, có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
Thông thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan;
Am hiểu về luật lao động
Có khả năng gắn kết, hòa đồng với các nhân viên trong Công ty;
Nhanh nhẹn, hoạt bát, chịu khó, trung thực, có khả năng tự học hỏi, chịu được áp lực cao trong công việc.
Tận tâm và có tinh thần cầu tiến trong công việc.