 |
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo cho nhà máy hàng năm.
- Tuyển dụng nhân viên cho nhà máy.
- Tham mưu cho BGĐ về chính sách, kế hoạch phát triển Công Ty.
- Thường xuyên cập nhật các quy định mới, luật mới và đưa vào thực hiện.
- Tư vấn và đề xuất phương pháp giải quyết vấn đề phù hợp với pháp luật Việt Nam.
- Lập kế hoạch và cách thực hiện về các hoạt động văn hóa Công Ty, trật tự an ninh trong Công ty.
- Thực hiện toàn bộ các công việc liên quan của BP như: Kiểm soát, giám sát nhà ăn, điều xe, đồng phục, bảo vệ, vệ sinh nhà máy, lương, thưởng, chấm công, BHXH, thuế, HĐLĐ, kỹ luật, PCCC, môi trường......
- Tham gia họp giao ban hàng tuần với BGĐ.
- Tham gia họp với Công nhân hàng ngày.
- Đào tạo hội nhập.
- Tổ chức các sự kiện của Công ty.
- Thực hiện cải tiến về giảm chi phí, 5S.....
- Quản lý giấy tờ đất, giấy phép đăng ký kinh doanh và cập nhật thay đổi theo quy định.
- Thường xuyên cập nhật và thay đổi cách đánh giá CNV nhằm mục đích nâng cao khả năng chuyên môn của NLĐ.
- Quản lý hệ thống và phòng ban theo tiêu chuẩn ISO, Hccap, BRC.
- Tổ chức và tiếp các đoàn đánh giá tại nhà máy.
- Tổ chức các lớp học cho CNV về An toàn lao động, PCCC, an toàn thực phẩm, khám sức khỏe....
- Cập nhật và theo dõi các hộp đồng của BP.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ
- Giới tính: Nam hoặc nữ.
- Kinh nghiệm: > = 3 năm
- Độ tuổi: từ 28 - 35.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc luật
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về luật lao động, đã từng làm quản lý tại các vị trí có liên quan, có khả năng thuyết phục, đàm phán và giải quyết vấn đề, chịu được áp luật công việc, cẩn thận và độc lập
- Thời gian làm việc: Giờ hành chánh
Chế độ:
- Được tham gia đầy đủ chế độ chính sách theo luật lao động.
- Tham gia Bảo hiểm tai nạn.
- Thường tháng 13
- Thưởng theo năng lực
- Ăn trưa, ăn xế tại CTY
- Có xe đưa rước từ TP HCM đi Bình Dương
|
Hồ Chí Minh
Hạn nhận hồ sơ: Không giới hạn
|
|
|
Kết nối với chúng tôi. Vì sao?
Bạn biết đến trang tuyển dụng của Phúc Sinh thông qua