Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

QUẢN LÝ VẬN HÀNH KHU VỰC (AREA MANAGER-AM)

Điều Phối

Nơi làm việc Hồ Chí Minh (Quận 1)
Cấp Bậc Trưởng nhóm / Giám sát
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Cao đẳng
Kinh Nghiệm 3 - 5 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Bán lẻ / Bán sỉ, Dịch vụ khách hàng, Nhà hàng / Khách sạn, Quản lý điều hành, Thực phẩm & Đồ uống
Hạn chót nhận hồ Sơ 31/12/2025
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Đồng phục
  • Thưởng

Mô tả công việc

    1. Quản lý & Vận hành hệ thống cửa hàng (30%)

  • Giám sát việc tuân thủ chuẩn vận hành (SOP) của từng cửa hàng: về nhân sự, phục vụ, khai trương, đóng cửa, vệ sinh, an toàn thực phẩm, hình ảnh thương hiệu.
  • Kiểm soát chi phí vận hành (nhân sự, nguyên vật liệu, điện nước, hao hụt) để đạt hiệu quả theo mục tiêu.
  • Phân tích doanh thu và lợi nhuận của từng cửa hàng, đưa ra kế hoạch cải thiện nếu chưa đạt.
  • Đảm bảo KPIs tuần/tháng/quý được báo cáo đầy đủ và đúng hạn.
  • Hỗ trợ Cửa hàng trưởng trong việc điều hành, phân công công việc và giải quyết tình huống phát sinh khi CHT vắng mặt, đảm bảo cửa hàng vận hành ổn định và đúng chuẩn.

    2. Quản lý doanh thu & hiệu quả kinh doanh (40%)

  • Thiết lập và thực hiện các kế hoạch tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận khu vực (ví dụ: nâng trung bình mỗi cửa hàng, mở cửa hàng mới, tiêu chuẩn hóa…).
  • Hỗ trợ việc mở cửa hàng mới: khảo sát địa điểm, vận hành thử, đào tạo nhân sự, khai trương. Đây là một trọng tâm của chiến lược K COFFEE hiện nay khi đang mở rộng địa bàn.
  • Phối hợp với phòng Marketing để đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi, tăng trải nghiệm khách hàng, thu hút khách.

     3. Quản lý & phát triển đội ngũ (15%)

  • Duy trì mạng lưới quản lý tại cửa hàng (Cửa hàng trưởng; Giám sát cửa hàng…) năng động, trách nhiệm; đào tạo, coaching, đánh giá hiệu suất.
  • Thiết lập mục tiêu cá nhân và nhóm cho từng cửa hàng, tổ chức đánh giá định kỳ, khen thưởng hoặc điều chỉnh.
  • Phối hợp với phòng HCNS để tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo chuẩn thương hiệu

     4.  Trải nghiệm khách hàng & thương hiệu (15%)

  • Đảm bảo các cửa hàng trong khu vực mang đúng hình ảnh, tinh thần thương hiệu: không gian hồng tươi, trải nghiệm “check‐in” và thưởng thức cà phê nguyên chất – đúng định hướng của K COFFEE.
  • Giám sát phản hồi khách hàng (qua App, mạng xã hội, trực tiếp), phân tích và triển khai cải tiến.
  • Thúc đẩy văn hoá thương hiệu tại cửa hàng: sản phẩm cà phê nguyên chất, trải nghiệm cà phê đặc sản, câu chuyện thương hiệu rõ ràng.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, F&B, Quản lý Nhà hàng ‐ Khách sạn.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Quản Lý Vận hành Chuỗi cửa hàng Café/F&B (Từ 4 cửa hàng trở lên)
  • Có khả năng quản lý đa cửa hàng, di chuyển linh hoạt trong khu vực phụ trách (có thể đi lại thường xuyên giữa các cửa hàng).
  • Kỹ năng phân tích số liệu tốt (doanh thu, chi phí, KPIs); bản lĩnh trong việc ra quyết định và chịu trách nhiệm.
  • Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội nhóm, đào tạo nhân sự; giao tiếp tốt với đa dạng đối tượng (quản lý cấp trung, nhân viên, đối tác).
  • Tư duy đổi mới, chủ động đề xuất sáng kiến cải tiến, thích ứng với môi trường mở rộng nhanh.
  • Cam kết với chất lượng thương hiệu: chú trọng trải nghiệm khách hàng, hình ảnh thương hiệu, tiêu chuẩn “đặc sản nguyên chất” của K COFFEE.

Mọi người cũng xem

Join Our Talent Network

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Thăm dò ý kiến

Bạn biết đến trang tuyển dụng của Phúc Sinh thông qua

  • Internet, banner ad
  • Báo, tạp chí
  • Bạn bè, người thân

Kết nối với Phúc Sinh

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.