PHÓ PHÒNG HCNS - FMCG

Hành chính - Nhân sự - CNTT

Nơi làm việc Hồ Chí Minh (Quận 1)

Cấp Bậc Quản lý

Hình Thức Nhân viên chính thức

Bằng Cấp Đại học

Kinh Nghiệm 5 Năm

Mức Lương 20,000,000 - 25,000,000 VNĐ

Ngành nghề Bán hàng / Kinh doanh, Hành chính / Thư ký, Nhân sự

Hạn chót nhận hồ Sơ 30/11/2024

Nộp Đơn Bạn chưa sẵn sàng ứng tuyển?

Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Lưu việc làm này

Phúc Lợi

Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

1. Công tác Nhân sự:

Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ C&B, lao động tiền lương;
Xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự;
Xây dựng các nội quy, quy định, chế độ phúc lợi;
Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân viên.
Tổng hợp kết quả đánh giá năng lực CBNV các bộ phận.
Tổ chức triển khai, giao việc, kiểm soát và cải tiến việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Phòng Hành chính – Nhân sự:
Tham gia xây dựng và cải tiến các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan quản lý nguồn nhân lực; các chế độ đãi ngộ người lao động.
Tổ chức thực hiện thống nhất việc quản lý nhân sự toàn Công ty theo các quy định về quản lý nhân sự được ban hành (quản lý chấm công nhân sự, kiểm tra việc thực hiện nội quy lao động,…)
Tổ chức thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật nhân viên phù hợp quy chế, quy định công ty.
Thực hiện các thủ tục, hồ sơ pháp lý liên quan đến người lao động: quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, báo cáo lao động,….
Tham mưu cho Ban Giám Đốc về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.

2. Công tác Hành chính

Quản lý công tác hành chính văn phòng.
Hỗ trợ thực hiện các sự kiện, chương trình xây dựng hình ảnh của công ty;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên Xây dựng, triển khai và cải tiến tài liệu quản lý (quy định, quy trình, hướng dẫn công việc,…) thuộc trách nhiệm và trong phạm vi phụ trách.
Xây dựng và triển khai hệ thống kế hoạch, báo cáo, lưu trữ thông tin của Phòng.

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: Trên 28
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các khối ngành kinh tế.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các Công ty liên quan đến kinh doanh hàng tiêu dùng nhanh (FMCG/F&B).
Am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm.
Kỹ năng quản lý tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu.
Kinh nghiệm sử dụng PM ERP/SAP;

Kỹ năng vi tính: Word, Excel, Power point, … tốt

Job tags: PHÓ PHÒNG HCNS - FMCG phó phòng nhân sự HR trưởng phòng nhân sự trưởng phòng hành chính nhân sự nhân sự C&B lao động tiền lương

Mọi người cũng xem

NHÂN VIÊN ĐIỀU PHỐI HÀNG HÓA XK /IMPORT - EXPORT OPERATION OFFICER

Điều Phối

Hồ Chí Minh

Hạn nhận hồ sơ: Không giới hạn
TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG - BÌNH DƯƠNG

Kiểm soát chất lượng

Bình Dương

Hạn nhận hồ sơ: Không giới hạn
GIÁM ĐỐC KỸ THUẬT - LÀM VIỆC TẠI BÌNH DƯƠNG

Kỹ thuật

Bình Dương, Bình Dương

Hạn nhận hồ sơ: Không giới hạn
NHÂN VIÊN KIỂM ĐỊNH CHẤT LƯỢNG - KCS

Kiểm soát chất lượng

Dak Lak

Hạn nhận hồ sơ: Không giới hạn

Join Our Talent Network

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc làm đang xem